御品茶缘“商学院”，成茶叶人才培养新机制

如何进行高效的人力资源管理是大中型企业普遍面临的问题，以“商学院”模式进行“企业内训+校企合作”人才培养机制，正成为许多成长型公司的主要人才培养机制。

御品茶缘“商学院”即为国内同行业首家以培养和储备人才为宗旨的商学院。采用“线下面对面授课+实操教学”的课程体系和教学模式，提倡“以学员为中心”，通过茶艺技能培训、茶文化理论知识等教学模式，将人才输出作为教学宗旨，打造基于职场实践的商学院培训平台。

【雄厚的师资力量】

御品茶缘”商学院“拥有雄厚的师资团队，高级茶艺师多名，拥有丰富的教学培训教学经验。商学院所有的教学课程都是针对当前市场最需求的人才方向制定，而且根据茶艺教学项目流程制定的特色流程，将学生茶艺教学细化到每天，每周一个小项目，每天的课程根据实际案例学习，让你学好茶艺的同时，也对历史茶文化变得666，而且更好掌握茶艺的气韵，把握茶艺的意境美。

御品茶缘“商学院”目前以“校企合作+企业内训+人才输出”为主的教学发展路线，打破了传统单一的企业内训和教学形式，采用更多元、丰富和互动性的人才培养方式，其宗旨在于为企业员工提供更广阔的职业提升舞台，“商学院”的模式有利于企业人力资源的统合、管理及不断增值，大大加强了企业内训的效率，丰富了企业内训的手段，对企业人才的可持续发展具有重要的指导和借鉴意义。